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本期共有 365 条招生简章
杭州塔塔(TAT)外语教研中心[杭州] 地址:杭州市西湖区文三路369号10楼1002/1010室(文三数码大厦十楼) 电邮:admin [@] hztat.com
日语等级能力考试1级|敬请核实|已具备日语三级或 J-TEST 考试 D 、C 级程度学员...
日语等级能力考试1级|敬请核实|已具备日语三级或 J-TEST 考试 D 、C 级程度学员...
日语等级能力考试2级|敬请核实|已具备日语三级或 J-TEST 考试 E 级程度的学员...
日语等级能力考试2级|敬请核实|已具备日语三级或 J-TEST 考试 E 级程度的学员...
日语等级能力考试0—3级|敬请核实|日语零起点的初学者;对日语有浓厚兴趣, 希望从头开始进行系统学习的初学者。...
北京OK英语培训学校[北京] 地址:三元桥第三置业大厦B座506 电邮:fbo789 [@] yahoo.com.cn
专业英语口语 外教口语 中教口语|敬请核实|OK美语培训中心
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“母语自然学习法”1000万人的见证
中国产品质量协会定点培训基地
独创外语VIP贵宾会员
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深圳商祺咨询有限公司[深圳] 地址:深圳市福田区振华路21号航天立业大厦成人教育中心601室 电邮:mr.yinhang [@] yahoo.com.cn
HR精英课堂-(任职资格体系、人才梯队建设、走出绩效的冬天)|敬请核实|课程背景:
为什么采取竞聘上岗,而员工却认为这只是领导玩弄的人事调整“把戏”?
为什么提供了高额的薪酬和福利,但企业的人均效益依然没有改进?
为什么企业引进人才难,而留住人才更是难上加难?
为什么…………..?
对于企业领导和人力资源管理者而言,诸如此类的问题可谓千头万绪,如何建立一套系统性的解决方案,而不只是“头痛医头、脚痛医脚”,成了我们迫切需要研究和解决的重大课题。
年终到了,考...
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日语三级考前冲刺班|敬请核实|系统学完 新《标日》初级上下册,《大家日语》1-2册 等教材的初级程度学员...
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