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金融行业压力管理与情绪控制[企业内训][远程教育]

清华紫光国家公务员心理训练中心

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发布:2007-7-3

据世界卫生组织一份数据显示,目前中国有2亿到3亿人存在心理问题,主要表现形式为抑郁、焦虑和失眠。这些问题的产生,根源在于压力过大。
随着竞争加剧,金融从业人员面临空前压力。这些压力如果不能及时得到缓解,不仅会对个人身心健康造成不良影响,影响到从业人员的家庭与生活,同时,也会造成工作效率低下,影响所在单位业绩,甚至会引发员工大面积离职等恶劣影响。
在发达国家,发展良好的公司纷纷开展EAP(Employee Assistance Program),即员工帮助计划,在美国《财富》杂志评选的世界500强企业中,75%的企业都聘请有EAP专业公司,为自己企业的管理者和员工服务。 EAP也是一个收益很高的项目,国外做了不少关于EAP成本收益的分析研究,发现EAP有很高的投资回报率,美国联邦政府卫生和人事服务部调查:员工帮助服务计划的回报率为29%。
企业内训是企业培训的一种方式,客户可以根据自己的需求确定相关培训内容,由培训讲师到客户指定现场进行培训。
企业内训的优势
1、 不必再为岗位缺少合适的人才或在岗人员经验尚浅,而影响业务去犯愁——我们可以根据您的实际情况量体裁衣,对着企业的痛处对症下药,提高您企业改善的效率;
2、 不必拖到培训中心的开课时间再上课,从而不打乱您按部就班的时间计划——您可以选择周末晚班或者您希望的其他时间为员工培训,从而使您更从容、灵活地安排时间;
3、 不必过分限制培训人数,从而缩小影响范围——您可以安排一个或几个部门的相关人员听取专业讲师直接面授,并顺便节省了受训人员的差旅费用,经济上更划算。(参加内训人数30人以内)
企业内训的流程
1、内训需求提交
A、由企业组织部门根据本公司某部门的情况提出所需培训的课程。
B、企业培训负责部门将具体培训的需求(包括参训员工的基础、想要达到的目标等等)提供给我们,我们的讲师将会按此需求为企业定制体贴的课程方案(方案包括详细的课程内容,课程的长度及案例的编写)。
C、 我们会将定制的课程方案及相应的报价转发给企业负责人,由
企业负责人在对方案及报价认可后确定开课时间。

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