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首页-成都人力资源管理师，助理人力资源管理师培训学校招生简章:
人力资源管理师，助理人力资源管理师[成都]四川大学
形式：面授
报名：
[在线报名咨询]
电邮：xujinlan3 [@] 126.com
QQ：451446742
地址：四川大学东区电信科
网站：http://www.scdxcfo.com.cn [弹出窗口]
发布：2007-7-30
人力资源管理师招生简章
1.课程名称：人力资源管理师
2.课程背景：
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
3.培养目标：
严格按照《企业人力资源管理人员国家职业标准》的相关要求开展教学培训工作， 恪守人力资源管理职业的伦理和规范；掌握人力资源规划、招聘选拔、薪酬管理、劳工关系的基本理论和方法；学会系统运用人力资源管理理论和方法收集数据，分析、起草、并有针对性地建立企业各种人力资源管理制度；能够提出计划方案，改进企业现有人力资源管理制度中不合理的方面。最终使参训的学员达到助理人力资源管理师职业等级鉴定的要求，通过鉴定考试，取得职业资格证书。
4.培训对象：
（1）人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理及相关工作专业人员；
（2）企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管；
（3）各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；
（4）有志于成为劳动关系管理专业人才的人士。
5.报考条件：
助理人力资源管理师：（具备以下条件之一者均可报考）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上， 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师：（具备以下条件之一者均可报考）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
6.培训内容：
职业道德、人力资源管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动管理，考前复习等。
（注：人力资源管理师的学习要求与助理人力资源管理师不同！）
7.颁发证书：
（1）学员参加各地授权培训机构的培训，通过全国统考，由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国人力资源管理师职业资格证书》。并且统一编号上网，进行电子注册，各企业均可根据证书编号进行查询。
（2）四川大学人才技能培训中心颁发《人力资源管理师学业证书》。
8.考试相关：
考试包括理论考试、专业技能考核。人力资源管理师自2006年开始增加“综合评审”科目。综合评审包括论文撰写，专家答辩两个环节。其中，论文撰写采取考生自选题方式。论文答辩，将根据具体情况采用书面或口头答辩形式。
职业 等级
鉴定内容
题型
题量
答题方式
原始成绩
配分比例
企业人力资源管理人员
3级
（助师）
职业道德
选择题
125
题卡作答
－
10％
理论知识
100
90％
专业技能
简答、计算、
综合题等
－
纸笔作答
100
100％
2级
（师）
职业道德
选择题
125
题卡作答
－
10％
理论知识
100
90％
专业技能
简答、综合分析
－
纸笔作答
100
100％
综合评审
撰写论文
－
书面或口头答辩
100
100％
9.培训师资：培训教师全部邀请四川大学等各大高校知名人力资源管理专家学者，根据课程不同特点分别授课。
10.教学模式：
课堂多媒体讲授、案例研讨、角色模拟、互动游戏等。采用传统学习形式与互动式学习形式相结合，充分调动学员的学习积极性，以最大限度地提升培训的质量和效果。
11.培训教材：
助理人力资源管理师：
国家劳动指定教程(第二版)《企业人力资源管理师——基础知识》
国家劳动指定教程(第二版)《企业人力资源管理师（三级）》
人力资源管理师：
国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师——基础知识》
国家职业资格培训教程(第二版)《企业人力资源管理师（二级）》
12.学员受益：
（1）参加人力资源管理师培训，不仅可以帮助你建立一个完整的人力资源管理理论知识体系，提高您各方面的综合素质与水平，还可以增加你的实际工作处理能力，改写你的职业生涯规划，为你赢取更多的上升空间，让你成为一名万众瞩目的白领。
（2）人力资源管理师国家职业资格认证具有广泛的代表性和权威性，对规范企业人力资源管理起到积极作用，是从事人力资源管理工作的人员必备的从业资格。
（3）成为四川大学人才技能培训中心终身会员，可免费加入人力资源人才库、专家咨询等各项超值服务。
13.上课时间：周末授课。
14.上课地点：四川大学校内。
15.招生人数：助理人力资源管理师班和人力资源管理师班都只剩下少量名额，报名从速。
16.收费标准：
◎助理人力资源管理师：培训费：1，000元，教材费：52元，考试办证费：300元。
◎人力资源管理师：培训费1，300元，教材费：65元，考试办证费：350元。
17.报名地点：四川大学望江校区东区文科楼143室。
18.咨询电话：028-85418033，13882279352,85412516（传真）。 徐老师
19.报名手续：
（1）交2寸彩色照片3张、1寸照片3张；
（2）学历证(学生证)、身份证复印件一式两份；
（3）填写加盖单位公章的工作年限证明。
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