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首页-远程教育人力资源管理专业本科自考浙江秋季班培训学校招生简章:
人力资源管理专业本科自考浙江秋季班[远程教育]天津师范大学
学制：2年 | 名额：60 | 形式：函授
报名：
[在线报名咨询]
电邮：wecoo1 [@] yahoo.com
地址：湖州市新天地商务楼
网站：http://www.tjnu.edu.cn [弹出窗口]
发布：2007-7-15
一、大学简介
天津师范大学始建于1958年，原名天津师范学院， 1982年更名为天津师范大学； 1999年4月8日，经天津市委、市政府决定，教育部同意，由原天津师范大学、天津师范高等专科学校、天津教育学院组建成新天津师范大学。 在全国550所一般大学综合竞争力排行榜上排名第11位，师范类100所大学中排名第4位,是天津市重点高等学府。
学校现有23个学院，49个研究机构。设有87个本专科专业（本科专业56个，专科专业31个）。已形成多学科、多形式、多层次、多规格的办学格局以及职前培养和职后培训相互贯通、学历教育和非学历教育层次分明的办学特色，专业设置已延伸到了本科专业11个学科门类中的8个学科门类，成为功能齐全的综合性师范大学。学校还设有教育部人文社会科学重点研究基地心理与行为研究中心、政治学学科人文社会科学研究基地。
建校以来，学校本着“提高素质、发展个性”的原则，按照“厚基础、宽口径、高素质、一专多能的复合型人才”的育人目标，主动适应21世纪教育发展和天津市经济建设的需要，充分发挥自身的优势和办学特色，优化资源，深化改革。在达到“师资新阵容，教学新格局，科研新局面，育人新环境”的基础上，到2010年实现“培养人才高质量，科研成果高水平，办学条件高标准，国内外高声誉”，成为特色鲜明、规模适度、结构合理，跻身于国内高校百强行列的一流的师范大学。
二、开考文件
天津市自考委开考人力资源管理专业（独立本科）通知
为了适应我国经济建设对人力资源管理专业人才需求，造就和培养21世纪需要的专业技术人才，天津市高等教育自学考试委员会决定自2005年1月起面向社会开考人力资源管理专业（独立本科段），遴选天津师范大学为人力资源管理专业（独立本科段）主考学校，专业代码为：688。望你们做好宣传和开考准备。
三、指导思想
高等教育自学考试人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就我国社会主义现代化建设所需要的，具有良好的职业道德、敬业精神、竞争意识、创新理念的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
四、培养目标
本专业培养能适应我国改革开放与社会主义现代化建设需要，在各类公司、政府机关、事业单位、部队、学校中从事人才测评和遴选、根据人员的不同特点进行有针对性的培训、对人力资源加以调配和组合、进行生涯规划的指导、开展心理辅导与咨询等工作的人才。通过学习，学生应具备的素质为：形成正确的世界观、人生观和价值观；有较高的人文修养和科学素养；具备管理学、经济学、心理学、社会学及人力资源开发和管理的基本理论、基本知识；了解我国经济社会宏观政策和国内外人力资源开发与管理的新动态和新趋势；掌握人力资源开发、人员测评、职业生涯规划与指导以及心理咨询等技术和方法，具有较强的解决实际问题的能力。
五、学历层次与规格
人力资源管理专业为高等教育本科层次，其总体要求与全日制普通高校所规定的专业要求一致。本专业共设12门课程，采用学分计算，共计70/71学分。每门课程考试合格者发课程合格证，并取得该课程的学分。凡取得本专业考试计划内全部课程的合格成绩、总学分数达到70/71分以上，通过本专业的毕业论文（设计）、思想品德鉴定合格，经核验专科毕业证书，由天津市高等教育自学考试委员会颁发高等教育自学考试人力资源管理专业本科毕业证书。其学业水平达到国家规定的学位标准，按照《中华人民共和国高等教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的规定，由主考院校授予学士学位。
六、项目优势
1、人力资源管理专业（独立本科）由天津师范大学于2005年在全国独家首开，今年才有首届毕业生。人才奇缺、需求巨大，属于21世纪“金领”管理人才，就业前景十分乐观。
2、人力资源管理专业适合具有不同专业背景的在校生（专科及本科）和具有不同行业背景的在职人员学习。
3、一考三证：可同时获得由天津自考委和天津师范大学联合颁发的本科毕业文凭，教育部电子注册；劳动和保障部颁发的《人力资源管理师职业资格证书》；符合条件者可获得天津师范大学学士学位。
4、一年四考：1、4、7、10月份开考，间隔时间短、补考机会多、学习课程少（12门）、考试通过率高：前3门课程参加全国统考，后9门课程由天津师范大学主考，自主命题。
5、业余远程学习及自学1.5年到2年，每年可考8-12门课程，课程学习安排灵活，学习工作两不误。
6、英语不过关可参加公共英语三级（PETS3）考试确保过级，替代英语成绩。
7、报名首考后天津市自考委网上注册查询、考前辅导串讲、分科考试、发单科证书，可专本同读。
七、人力资源管理专业与其他自考专业的区别
项目内容 人力资源管理本科 其他自考专业
专业设置 只有天津师范大学开设人力资源管理本科专业，人才奇缺，就业竞争压力小，毕业工资待遇高。 其他专业大多在全国范围内开考，特别是与高考上线生专业雷同，毕业学生太多，竞争压力大，工作不好找。
毕业待遇 本科毕业证+学位证+人力资源管理师职业资格证（劳动保障部颁发） 本科毕业证，大多数学员无法获得学位证书，一般没有国家职业资格证书。
助学单位 天津师范大学（主考院校）继续教育学院独立组织助学辅导，主考院校参与命题和评卷。 个人自学，或参加社会助学单位辅导，大多与主考院校无关
学位获得 平均分70，论文答辩良，通过学位英语考试，由主考院校直接办理， 平均分要求更高，办理过程复杂，有时得不到主考院校的帮助
考试方式 每年四次考试（1月、4月、7月和10月），补考机会多，集中考试，助学单位负责组织。 每年两次考试（4月和10月）
招生计划 有指标限制，本次招生指标为60人。 无限制
学习方式 必须参加远程教育和考前辅导学习，每门课都有系统讲授，重点辅导。 主要是个人自学，孤军作战，或参加社会助学辅导，教师外面聘请。
报考形式 必须参加考前辅导学习，只能由助学单位集体报名（不接受个人报考）。 个人可直接到自考办报考
及格率 及格率较高（80％以上） 及格率较低（30％左右）
学习课程 较少（不考高数，专升本大多数情况下无需加考） 较多（专升本非对应专业需加考3－5科）
学习周期 周期较短，一般两年学完。 周期较长
八、课程设置
本专业（代码688）设置 12 门课程（须修满70/71学分）
序号 课程代码 课程名称 学分 考试方式 课程类别
1 0553 毛泽东思想概论 2 笔试 必考
2 0359 英语（二）PETS3可替代 14 笔试 任选一门
0049 俄语（二） 14 笔试
0244 日语（二） 14 笔试
3 0101 管理系统中计算机应用 4 笔试 必考
4 0441 组织行为学 4 笔试 必考
5 0463 劳动法 4 笔试 任选一门
0338 行政法学 5 笔试
6 0497 公共关系学 4 笔试 必考
7 1054 人力资源开发与管理 6 笔试 必考
8 1021 劳动关系学 8 笔试 必考
9 1055 劳动与社会保障 6 笔试 任选一门
1143 当代中国社会福利制度 6 笔试
10
11
12 1056 人员素质测评理论与方法 6 笔试 任选三门
1057 薪酬管理 6 笔试
0495 现代管理学 6 笔试
1144 职业生涯发展与规划 6 笔试
1145 心理咨询 6 笔试
1146 公共部门绩效评估 6 笔试
13 4893 人力资源管理毕业论文 不计学分
说明：1、 学科门类为哲学（01）、经济学（02）、法学（03）、教育学（04）、文学（05））、历史学（06）、管理学（11）的专科在读生和应历届毕业生可直接报考本专业；
2、 其他专业专科在读生和应历届毕业生报考本专业，须加考人力资源管理（一）一门课程；
3、35岁以上的考生可不考外语，但须加考社会学概论、国家公务员制度、领导科学三门课程。
九、报名条件
1、应、往届国民教育系列大专及以上毕业生，希望获得第二学位的应、历届本科生。
2、在校生（两年内能够获得国民教育系列的专科毕业证和希望获得第二专业学历证书的专本科在校生）。
3、个别高中、职高、技校毕业生可参加专本衔接连读课程。
4、免试入学。
5、身份证、专科毕业证书复印件或在校学生证复印件或学校在读证明，一寸蓝底照片10张，二寸照片1张。
十、学制、收费
学制两年。
学费：6500 元/年；代办费： 800 元/年（含考务费、教材费，多退少补）；报名费：100元。
可分两次缴纳学费和代办费。
毕业论文辅导与答辩另行收取1000元费用；PETS3考试和国家劳动保障部资格证书费用各收取1000元。
业余自学，远程教育、考前辅导。可与学员签订通过率协议。
十一、报名方式
1、报名时间：即日起至8月底，名额有限，满额为止。报名注册学员可参加今年10月份的科目考试。
2、咨其它培训课程招生信息：
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